微观两会丨涵养吉林人才生态 2020 优秀的你将被“捧在手心”

时间:2020-01-14 15:01:14 来源:吉视网 查看数:

“把人才聚来”“留住人才优先、吸引人才回归优先”“人才千军万马”......今年的政府工作报告中,“人才”一词的高频出现,看得出新的一年里吉林省委省政府求贤若渴和“双引”“双创”的强大决心。

重人才就是重事业

2019年终岁尾,首批“吉享卡”正式发放。2020年1月1日,“吉享卡”开始实行动态管理。“吉享卡”是吉林省高层次人才享受就医和交通出行绿色通道的身份识别凭证。

吉林省高层次人才2020年起

可凭“吉享卡”享受优质服务

经吉林省人才办、吉林省人社厅联合审定确认的A(国内外顶尖人才)、B(国家级领军人才)、C(部级领军人才)类及优秀D(省级领军人才)类人才,以及今后经省委、省政府决策同意享受“吉享卡”的高层次人才,可以专享就医和出行绿色通道待遇。经初步统计,目前首批共有中国工程院院士、中国科学院院士、国家重点人才项目入选者、享受国务院特殊津贴专家等795名高层次人才可以享受这份“绿卡”(吉林省人才绿色通道服务卡,简称“绿卡”)。

高层次人才享受“吉享卡”的首轮服务期限为5年,具体时间为2020年1月1日至2024年12月31日。持有“吉享卡”的高层次人才因公出差时,可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇,吉林大学第一医院也为高层次人才提供贵宾服务,具体概括为“三专一优”。即开设专区等候、配备专人服务、专门绿色通道和优先乘坐、就诊,切实提升高层次人才的幸福感、获得感和成就感。

吉林工程技术师范学院职业技术

教育研究院副院长 张祺午

致天下之治者在人才。“吉享卡”送吉祥,让各类人才安心、安身、安业。针对人才配偶就业、子女入学、安家补贴、创业奖励等等,人才“18条政策”和“1+3”配套细则不断释放留住、吸引、稳定人才的政策红利,正在一步步打造人才政策的升级版。

把“人才第一资源的战略思维”落到实处,坚定不移走人才强省之路;把“党管人才的根本原则”落到实处,进一步推动把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为人才发展优势;把“择天下英才而用之的人才观”落到实处,进一步拓宽育才引才用才渠道;把“发挥人才引领发展的突出作用”落到实处,提升人才助推振兴发展实效。

不久前,省委书记、省人才工作领导小组组长巴音朝鲁在省人才工作领导小组(扩大)会议上曾强调:聚焦新时代吉林振兴,全力打造高水平人才队伍。必须着眼振兴发展人才需求,进一步强化人才队伍建设,立足激烈竞争全力留住人才、立足未来发展加快培养人才、立足急需紧缺