政府工作报告系列解读丨五提“人才”战略:薪酬、聘用、落籍等将有具体举措

时间:2018-01-28 20:01:28 来源:吉视网 查看数:

近两万字的2018年吉林省政府工作报告,先后五处提到“人才”“人才战略”。小编今天特意梳理了一下,感觉是振奋无比!

报告在“未来五年重点任务”——“聚焦创新转换动能”中第一次提到“人才”,要“实施人才优先发展战略”

“坚持抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的理念,把发展的基点放在创新上,实施“互联网+”行动计划,建立更灵活、能匹配、可操作的工作机制和政策措施,激活科技、教育、人才等创新要素,营造集聚之势,激发创新活力,转化创新动能,带动全面创新,加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。实施人才优先发展战略,弘扬科学精神,完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件,建设企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍,真正把人才培养好、吸引来、留得住、有舞台、发展好,着力建设人才强省。优化就业创业环境,简化人才落户手续,开通人才服务绿色通道,吸引外埠人才专家要大幅增加,高校毕业生本地就业人数要大幅增加,吉人回乡创新创业人数要大幅增加,充分释放人才红利。”

报告在“未来五年重点任务”——“聚焦开放配置资源”中第二次提到“人才”要“招才引智”。

“组织开展招商引资、招才引智、吉人回乡,提高开放型经济水平。”

报告在“未来五年工作路径”中第三次提到“人才”,要“人尽其才”。

“既要用好一次性资源,更要用好可再生资源,还要对人才、旅游等各种资源永续利用,做到“资”尽其用,人尽其才。”

报告在“2018年主要工作”中更是以一个专门章节阐释 “坚定不移推进创新强省、人才强省建设”:

“坚持以创新为引领发展第一动力、人才为支撑发展第一资源,深入实施创新驱动发展战略,激发全社会创新创造活力。”

“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,实施重大科技项目研发人才团队支持计划。建设一批高等院校工程创新训练中心,培养高素质应用型人才。开展高层次人才创业基地支持计划,搞好人才管理改革试验。建设留学人员创业园,千方百计吸引域外院士、“千人计划”专家、知名企业家到我省发展。加大政策吸引力度,在高端人才薪酬、聘用、落籍等方面研究出台具体举措。弘扬企业家精神,培养一批优秀企业家。建立各级各类人才协调服务机制,形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。”

此外,在“2018年主要工作”——“坚定不移保障和改善民生、加强和创新社会管理”中,第五次提到“人才”:

“落实省部共建职业教育改革试验项目,加强县级职教中心建设,推进产教研融合、校企合作、校村合作。既面向企业培养工业现代化人才,又面向农村培养农业现代化人才。”

小编感言:2018年吉林省政府工作报告高频提及“人才”“人才战略”,并明确:“着力建设人才强省!”“实施人才优先发展战略”!小编觉得自己的春天到了,小伙伴们,是人才的你,还等什么!在推进新时代吉林全面振兴发展中,展现新气象、实现新作为的时候到了!未来的吉林,会更加幸福美好!

来源:吉林网络广播电视台

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